Equilibrium Team cuenta como uno de sus recursos potenciales en su proyecto: “Generar canales de comunicación en las organizaciones y líderes, a través de la Inteligencia Social” pues sabemos que las competencias y habilidades sociales ayudan a generar mejores ambientes de compañerismo en los entornos laborales, lo que nos lleva a trabajar de forma más coherente y humana.
Les propongo vean el siguiente video de la entrevista que me hicieron en el programa Plató Las Palmas de Nueve TV donde hablo sobre la “Interacción Empresarial” y los encuentros “Vip Meetings” para profesionales.
¿Cómo podemos potenciar la Inteligencia Social en cada uno de nosotros y especialmente aquellas actitudes valoradas en las empresas y sus entornos?
Estas son algunas de las cualidades a cultivar y desarrollar:
- Empatía como capacidad de ponernos en el lugar del otro
- Flexibilidad en tener una mente abierta, capaz de adaptarnos a nuevas metas y nuevos proyectos, saliendo de nuestra zona de confort
- Optimismo como fuente de agradecimiento a lo que nos rodea y acompaña
- Capacidad para relacionarse con las circunstancias, buscando soluciones nuevas y con una actitud abierta a ello
- Capacidad para trabajar en equipo, ardua tarea que para ello es fundamental contar con un buen liderazgo
- Compromiso con la empresa de forma proactiva, ayudando a su proceso y evolución, sin perder la individualidad y singularidad que nos caracteriza
- Capacidad para motivar, para impulsarse a uno mismo y a su equipo a dar en generar lo mejor de cada uno
- Ser creativo contigo mismo y lo demás…
Estas cualidades las iremos describiendo durante las próximas semanas, ya que desde la Inteligencia Social nos permiten ser más personas en el medio socio-profesional, con autenticidad real. Espero que les ayuden este y los siguientes post a saber observarnos con mayor sinceridad, lo que requiere un ejercicio de introspección y tiempo para ello. ¡¡Anímate y síguenos!!